為進(jìn)一步提高職工工作積極性，增強工作能力，打造政府放心、群眾滿(mǎn)意的供水營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)隊伍，公司將營(yíng)業(yè)所（客服中心）班組管理建制調整為服務(wù)區域管理建制，實(shí)行營(yíng)銷(xiāo)（客服）主管競聘機制，對各營(yíng)業(yè)所（客服中心）客戶(hù)服務(wù)主管更名為營(yíng)銷(xiāo)（客服）主管，進(jìn)行競聘上崗。11月1日至11月2日組織召開(kāi)了競聘儀式。
此次競聘采用全員參與方式。具備競聘條件的人員，攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、需競聘的崗位職務(wù)和對營(yíng)銷(xiāo)（客服）工作的認識及主要工作打算等書(shū)面材料到所在單位報名。各單位經(jīng)審核符合競聘條件的人員準備競聘發(fā)言材料，闡述對營(yíng)銷(xiāo)（客服）工作的認識及主要打算，在競聘會(huì )上進(jìn)行演講，并結合實(shí)際工作中的問(wèn)題現場(chǎng)答辯。
通過(guò)本次競聘，共聘任營(yíng)銷(xiāo)主管18名，營(yíng)銷(xiāo)副主管18名；客服主管4名，客服副主管4名。公司總經(jīng)理閻曉平和副經(jīng)理劉劍峰在評聘現場(chǎng)簽發(fā)聘書(shū)，予以聘任。（營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展部/陳晨）
