6月15日上午，在管網(wǎng)管理處院內一群年輕的學(xué)員圍著(zhù)全國勞模顧玉真認真聽(tīng)著(zhù)顧師傅對閘門(mén)結構原理知識的講解。青年職工閘門(mén)班王珂深有感觸地說(shuō)：“通過(guò)此次新舊閘門(mén)間的對比講解，讓我明白了新舊閘門(mén)的結構、原理、優(yōu)缺點(diǎn)及易產(chǎn)生故障的原因，這種傳授方式給我今后搶修如何應對處理操作很有指導和幫助。”這是管網(wǎng)管理處積極響應公司“師帶徒”活動(dòng)，促進(jìn)青年職工崗位成才的積極行動(dòng)。

公司在青年職工中開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，引領(lǐng)青年職工立足崗位、學(xué)習技能、創(chuàng )新增效，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。目前，公司已結成師徒對子46對，涵蓋了各崗位  泵工、凈化工、電工、管道工等工種。

“師帶徒”活動(dòng)是以調動(dòng)職工學(xué)習、工作熱情為目標，切實(shí)提高青年職工崗位技能水平，逐步解決技術(shù)人才斷檔問(wèn)題。針對青年職工工作中的薄弱點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項訓練，師傅結合自身崗位上積累的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗，如設備儀器的使用、維修、維護等技能知識，展開(kāi)講解，在解決關(guān)鍵性技術(shù)難題中共同攻關(guān)。

“師帶徒”活動(dòng)營(yíng)造了濃厚的拜師學(xué)技氛圍，為青年職工學(xué)習、交流、成長(cháng)搭建了平臺，使青年職工能夠正確認識到自身存在的弱點(diǎn)，有效提高青年職工的崗位技能水平，為加強企業(yè)技術(shù)技能人才隊伍建設起到了促進(jìn)作用。