2014年，63年不遇旱災襲擊鷹城，為了保障全市人民用水，在市各級領(lǐng)導的深切關(guān)懷和全力支持下，公司干部職工上下一心，眾志成城，面對一個(gè)個(gè)難啃的硬骨頭，頂著(zhù)壓力勇往直前，提早進(jìn)行移動(dòng)泵車(chē)改造，及時(shí)進(jìn)行二級提灌站建設，最短的時(shí)間里恢復了光明路水廠(chǎng)深井泵房的運行，并七下刁河安裝21臺大功率水泵引丹入平，保障了鷹城人民在大旱面前安定生活正常運轉。為表彰公司勞模和抗旱工作中的先進(jìn)團隊和個(gè)人，公司悉心準備了這場(chǎng)“心系供水，服務(wù)鷹城”先進(jìn)事跡報告會(huì )，讓勞模、先進(jìn)職工以及先進(jìn)團隊的代表們講述他們自己的事跡。

鷹城好人、公司勞模侯志勇用《我是供水人，我為供水做貢獻》給同志們分享了他堅守搶修一線(xiàn)三十年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。技術(shù)工程部的黃永然給大家講述了為保今夏供水，他和他的團隊是如何緊盯白龜山水廠(chǎng)移動(dòng)泵房建設工程的故事。機電修理廠(chǎng)的領(lǐng)頭人黃廣忠，代表他的團隊給大家匯報《汗水遍灑水源地  江水北流五百里》。豫鷹公司的卜松林在全市人民面對旱災威脅時(shí)，毅然把病重的老母親托付家人照顧奔赴刁河渡槽施工一線(xiàn)，他的故事讓聽(tīng)眾們也忍不住里潸然淚下。新華營(yíng)業(yè)所慢性子的張方圓，用他的好脾氣在工作中征服了無(wú)數用戶(hù)，樹(shù)立了公司良好的社會(huì )形象。白龜山水廠(chǎng)的女漢子劉喜玲， 30年如一日堅守在白龜山水廠(chǎng)，她說(shuō)：我的水廠(chǎng)我的家。換表所的職工柴海峰，總是用一種挑戰自我的態(tài)度，朝著(zhù)新的目標不斷奔跑。測漏隊隊長(cháng)于軍，不但是最年輕的勞模，也是現代化的勞模，他在工作上勤于總結，善于動(dòng)腦，用他的智慧讓公司的測漏工作逐步進(jìn)入“大數據時(shí)代”。

在聽(tīng)了9位勞模和先進(jìn)代表的匯報后，公司經(jīng)理，黨委副書(shū)記閻曉平說(shuō)：

在這場(chǎng)抗旱保供水的戰役中，我們有付出，也有收獲；有艱辛，也有欣慰。失去的可以重來(lái)，得到的彌足珍貴。這段歷史，注定難忘。這種精神，值得銘記。我們要把這筆寶貴的精神財富化為源源不斷推進(jìn)供水事業(yè)向前邁進(jìn)的不竭動(dòng)力，提振精神，滿(mǎn)懷信心，共同助推供水事業(yè)向前發(fā)展。

一、千方百計開(kāi)拓市場(chǎng)。這次旱災對我們的供水市場(chǎng)帶來(lái)了很大的沖擊。公司為了全市的穩定大局做出了巨大犧牲。一系列降壓限水措施的實(shí)施直接導致7月以來(lái)售水量持續大幅下滑，同比降幅30%以上。在當前嚴峻的經(jīng)濟形勢下，我們要以營(yíng)銷(xiāo)龍頭帶動(dòng)，開(kāi)源節流，著(zhù)力收復市場(chǎng)，站穩腳跟，要強化營(yíng)銷(xiāo)三級復核，應抄盡抄、應收盡收，努力化解危機。在主業(yè)做精的同時(shí)，要加快豫鷹實(shí)業(yè)水利工程施工資質(zhì)申報，做大工程市場(chǎng)，開(kāi)辟新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。

二、加快推進(jìn)公司改制。尋求戰略合作伙伴，建立現代企業(yè)制度是公司擺脫傳統國企體制束縛，走向快速發(fā)展的必由之路。改制在公司發(fā)展史上具有里程碑的意義。我們將按照市政府的要求、相關(guān)政策規定和時(shí)間節點(diǎn)安排，快步推進(jìn)改制。

三、繼續推動(dòng)項目建設。在大力穩定和開(kāi)拓現有市場(chǎng)的基礎上，我們要強力推進(jìn)重點(diǎn)項目建設，為企業(yè)蓄勢待發(fā)匯聚力量。化工產(chǎn)業(yè)集聚區供水工程要進(jìn)一步加快建設進(jìn)度，爭取早日完工發(fā)揮效益，實(shí)現供水市場(chǎng)向縣區的跨越式拓展。南水北調焦莊水廠(chǎng)及配套管網(wǎng)建設也要著(zhù)力向前推進(jìn)，不斷增強公司經(jīng)濟發(fā)展后勁和競爭力。

四、進(jìn)一步強化隊伍建設。隊伍建設是我們事業(yè)發(fā)展的基石。“打鐵還需自身硬”， 是否有一支敢于擔當、素質(zhì)過(guò)硬的干部職工隊伍直接關(guān)系到我們事業(yè)的興衰成敗。當前，我們的精神風(fēng)貌整體是團結奮進(jìn)、昂揚向上的，但也存在著(zhù)個(gè)別人員責任不強、能力不足、在崗不為、作風(fēng)不實(shí)等與公司大局相違背的消極現象。我們必須明確你是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)，把心思和精力集中到到謀劃工作、推進(jìn)落實(shí)、決戰第四季度上來(lái)。